+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Выделите категории населения которые относятся к экономически активному населению

Аттестация работников представляет собой процедуру определения соответствия квалификации, результативности деятельности, уровня знаний и навыков сотрудников, их деловых, личностных и иных значимых качеств требованиям занимаемой должности: а верно; 4. Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на: а соизмерение результатов и затрат, связанных с деятельностью кадровых служб;. Под категорией "кадры организации" следует понимать: б трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне; 2. Что следует понимать под категорией "персонал"? В каком случае происходит формирование мотива труда?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тема 9 оценка потенциала работников и организации

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НШ - География. Структура занятости населения России и мира. Уровень и качество жизни населения.

Аттестация работников представляет собой процедуру определения соответствия квалификации, результативности деятельности, уровня знаний и навыков сотрудников, их деловых, личностных и иных значимых качеств требованиям занимаемой должности: а верно; 4. Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на: а соизмерение результатов и затрат, связанных с деятельностью кадровых служб;.

Под категорией "кадры организации" следует понимать: б трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне; 2. Что следует понимать под категорией "персонал"? В каком случае происходит формирование мотива труда? Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Email повторно: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Скачиваний: Тема 9 оценка потенциала работников и организации 1. Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на: а соизмерение результатов и затрат, связанных с деятельностью кадровых служб; Тема 10 персонал как объект управления, его роль в управлении радикальными нововведениями 1.

Зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий. Новая тема. Оставленные комментарии видны всем.

Безработные — это:а — трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Федеральной Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней; б — временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе; в — лица трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях мужчины в возрасте лет, женщины — года. Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:высказать свою оценку в СМИ фирмывысказать свою оценку сотруднику публичновообще не говорить работнику о характере данной ему оценки, а сразу принять соответствующие мерывысказаться в отношении отдельных достижений сотрудника и подробнее остановиться на тех результатах, которые не удовлетворяют руководство компании Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:постоянному увеличению эффективности его работывременному увеличению эффективности его работыпостоянному уменьшению эффективности его работывременному уменьшению эффективности его работыснижению мотивации работника

Экономически активное население включают в системы национальных счетов [1]. Критерии определения экономически активного населения могут различаться для различных стран [2]. Часть населения, не имеющую работы, но не относящуюся к безработным , относят к экономически неактивному населению [3]. По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 15 до 72 лет:.

Экономически активное население

.

Ответы на тесты по предмету «Управление персоналом. Тест 85»

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые ресурсы России. Видеоурок по географии 8 класс
.

.

.

.

.

Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько). Варианты ответов.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 37studio.ru